چگونه شغل مناسب خود را انتخاب کنیم؟

با برقراری ارتباط تلفنی با مشاوران متخصص ما در نوا مشاور با علایق و استعدادهای خود آشنا خواهید شد و انتخاب مناسب ترین شغل آسان می شود.

چگونه شغل آینده را انتخاب کنیم؟

همه ما از زمانی که صحبت کردن را یاد می گیریم و خود را می شناسیم به دنبال رویاهایمان می رویم ، یکی از رویاهای مشترک همه ما در دوران کودکی و نوجوانی شغلی است که دلمان میخواهد در آینده داشته باشیم. تا به حال به این فکر کرده اید که چه کسانی در بزرگسالی به شغل رویایی خود می رسند؟ همه از ما می خواهند که برای رسیدن به رویاهایمان تلاش کنیم ، اما واقعا برای رسیدن به شغل رویاها چه کارهایی باید انجام داد.

وقتی از کودکان می پرسید که “در آینده می خواهی چه کاره باشی” پاسخ های متنوعی می شوی ، برخی از کودکان دوست دارند خلبان باشند ، پلیس ، پزشک ، معلم ، فضانورد و حتی ورزشکار از جمله پاسخ های مشترک و رایج کودکان در این سن است. اما اکثر این کودکان در زمان تحصیل ممکن است حتی دبیرستان را به پایان نرسانند ، هرچه سن کودک بالاتر می رود فشار برای تعیین تکلیف شغلی که در آینده خواهد داشت بیشتر می شود ، تشویق به تحصیل کردن یا تشویق به شروع کار در بازار کسب و کارهای سنتی از جمله این فشارها هستند.

واقعا پاسخ به پرسش در آینده می خواهی چه شغلی چگونه شغل مناسب خود را انتخاب کنیم؟ داشته باشی بسیار متنوع است ، برخی از مشاغلی که می شنوی ممکن است در برخورد اول ناممکن به نظر برسند. بسیاری از والدین به امید یافتن شغل مورد نظر فرزند خود او را در انتخاب رشته دبیرستان یا دانشگاه تحت فشار می گذارند.

اما موضوع در مورد کودکان امروز کاملا متفاوت است ، با توجه به توسعه سریع تکنولوژی شاهد هستیم که بسیاری از کسب و کارهای سنتی در حال فروپاشی هستند. بنابراین اطلاعات ما به عنوان والدین برای شغل آینده فرزندمان بسیار محدود خواهد بود. حال سوال اینجا است که چگونه می توان برای آینده شغلی فرزندانمان در سالهای آینده برنامه ریزی کنیم.

چگونه می توان برای رسیدن به شغل رویایی در آینده برنامه ریزی کرد

به جای اینکه سعی کنید به سوالات خود در مورد آینده پاسخ دهید ، فکر کنید که می خواهید چه کسی باشید. باید به پرسش هایی از این دست پاسخ دهید: چه سبک زندگی را دوست دارید؟ چه نوع محیط کار / مکان مناسب روحیه شما است؟ چه دستاوردهایی برای شما مهم است؟

شما به عنوان یک نوجوان می توانید این کار را با مشاهده تجربیات کار و زندگی دوستان و خانواده و همچنین اطلاعاتی که از نمایشگاه های شغلی و در طول مدرسه در مورد مشاغل مختلف به شما ارائه می شود انجام دهید. یک دانش آموز باید همواره فکر کند در ۱۰ سال آینده کجا می خواهد برود و چه جایگاهی می خواهد داشته باشد و از پاسخ آن برای تصمیم گیری های خود استفاده کند . اگرچه این شکل از رسیدن به پاسخ کمی چالش برانگیز به نظر می رسد.

آیا به دنبال علایق رفتن ایده خوبی است؟

حتما شما هم بارها شنیده اید که کاری را انجام بده که به آن علاقه داری. اگر علاقه زیادی به جراحی یا فناوری نانو دارید ، این می تواند فوق العاده باشد. اما همه ما فیلم هایی را در مورد هنرمندان سختکوش ، گرسنه و ورزشکاران شکست خورده که تیم را تشکیل ندادند و برنامه پشتیبان نداشتند ، دیده ایم. خبر خوب این است که اگر علاقه ای دارید که می خواهید دنبال کنید ، لزوماً مجبور نیستید این کار را در حرفه خود انجام دهید. در عوض ، ممکن است برای تأمین مالی سرگرمی خود از شغلی با درآمد خوب استفاده کنید.

وقتی به علایق خود نگاه می کنید ، باید در نظر بگیرید که آیا در صورت انجام کار تمام وقت و برای پول ، مشتاق آن خواهید بود یا خیر. علاقه شدید به ورزش به این معنا نیست که باید در مدیریت ورزش حرفه ای نقشی داشته باشید. می توانید شغلی داشته باشید که انعطاف پذیری و پول لازم را برای شما فراهم کند تا بتوانید هر هفته تیم مورد علاقه خود را در بازی های محلی و کشوری و … دنبال کنید و یا به صورت حرفه ای به ورزش مورد علاقه خود پرداخته و از آن لذت ببرید.

رفتن به دانشگاه برای چه کسانی الزامی است؟

اگرچه مهارت های آکادمیک به ویژه در مشاغل تخصصی می تواند بسیار تاثیرگذار باشد، اما باید بدانید که نهایتا کسانی موفق هستند که مهارت های ذاتی و اکتسابی مورد نظر را داشته باشند. هرقدر در زمینه تحصیلی خود ماهر باشید نهایتا کارفرما از شما مهارت هایی مانند انعطاف پذیری ، سازگاری ، مدیریت خوب و توانایی به چالش کشیدن نحوه انجام کارها به شیوه ای سازنده و جذاب را می خواهد. در واقع فارغ از اینکه در چه رشته ای تحصیل می کنید ، دانشگاه می تواند به شما در تقویت مهارت های مهم آینده کمک کند.

باید بدانید که دانشگاه فقط صلاحیت لازم را برای شما فراهم نمی کند ، بلکه فرصتی را چگونه شغل مناسب خود را انتخاب کنیم؟ برای توسعه مهارت های زندگی ، زندگی و فعالیت در اجتماع (اعم از اجتماعی و حرفه ای) و مهارت های اصلی اشتغال فراهم می کند. دانشگاه ها به شما این شانس را می دهند که این مهارتها را از طریق آموزش ، راهنمایی ، داوطلب شدن و کارآموزی تقویت کنید. همچنین شرکت در تیم های ورزشی ، موسیقی ، انجمن ها و باشگاه های دانشگاهی و فرهنگی و دسترسی به همسالان و متخصصان است که می توانند برای شما تجربیات جدیدی از همکاری های گروهی را به همراه داشته باشد.

با کسب مدرک دانشگاهی ، می توانید تعهد به یادگیری و توانایی کار مستقل در خارج از “ساختار ایمن” دبیرستان را نشان دهید. شما باید به طور مداوم در حال یادگیری و توسعه باشید زیرا دنیای کار همچنان در حال تغییر است.

پس می توان گفت که دانشگاه رفتن نه فقط برای کسب مدرک که برای کسب مهارت ها و توانایی های اجتماعی و رشد شخصیتی شما برای فعالیت در محیط کار لازم است.

اگر انتخاب شغلی اشتباه داشته باشید چه می شود؟

اگر هنوز نمی توانید تصمیم بگیرید که چه کاری برای شما مناسب است، نباید اجازه دهید نگرانی و دلواپسی آینده خلاقیت شما را کور کند. بهتر است مطالعه را شروع کنید و تحقیقات خود را در زمینه های مختلف آغاز کنید. بنابراین می توانید آنچه را که بیشتر مناسب شماست ، بسازید. شما یک موجود مختار هستید، پس هر زمان که اراده کنید می توانید مسیر خود را تغییر دهید. در واقع هیچ وقت برای تغییر دیر نیست.

هر فردی در طول دوران حرفه ای خود در مرحله گذار قرار می گیرد. چه در طول تحصیل یا پس از تحصیل ، در واقع هیچ مسیر اشتباهی وجود ندارد. هر تصمیمی که بگیرید ، تجربه ای که از آن تصمیم به دست می آورید به شما کمک می کند آنچه را دوست دارید و دوست ندارید تشخیص دهید و علاوه بر این ، به شما کمک می کند تا خودتان تشخیص دهید که واقعاً می خواهید چه کسی باشید.

چگونه می توانید خود را برای موفقیت شغلی آماده کنید؟

باید بدانید که موفقیت به طور ذاتی دشوار است، اما افرادی که مشتاق کارهایی هستند که انجام می دهند ، اغلب خود را در حال پیشرفت در حرفه خود می بینند زیرا کاری را که به عنوان شغل انجام می دهند نمی بینند، آنها از انجام کار لذت می برند.

برای موفقیت در یافتن شغل مورد نظر خود این سه کار را حتما انجام دهید:

برنامه ریزی

وقت بگذارید و به این فکر کنید که کجا می خواهید بروید و” قدم هایی “که برای رسیدن به آنجا لازم است را در ذهن خود مرور کنید. برنامه ریزی شغلی نباید به صورت جداگانه انجام شود ، بلکه باید در طول زندگی با تغییر و کسب مهارت های جدید مورد توجه قرار گیرد. شما باید بفهمید چه چیزی انگیزه و حس موفقیت و شادی شما چگونه شغل مناسب خود را انتخاب کنیم؟ را برانگیخته است.

اولویت بندی

تمرکز داشته باشید ، حواس پرتی ها را از بین ببرید ، ابتدا سخت ترین کار روز را انجام دهید و تعهداتی را که بیشترین بازده را به شما می دهند اولویت بندی کنید.

توسعه شخصی و حرفه ای

شبکه سازی و همکاری با طیف وسیعی از افراد را برای توسعه تفکر خود و گسترش دانش خود بیاموزید. با عنوان شغلی ثابت نشوید ، به مهارتهای اصلی مورد نیاز نگاه کنید و برای دستیابی به آنها تلاش کنید و از هر فرصتی برای یادگیری استفاده کنید.

مشاوره انتخاب شغل

امروزه یکی از بزرگ ترین و مهم ترین دغدغه های افراد در سنین مختلف انتخاب شغل است. به خصوص نوجوانان و جوانان در این امر با مشکلات بیشتری مواجه می شوند. به همین دلیل همه افراد به مشاوره انتخاب شغل مناسب نیاز دارند.

عوامل بسیاری در انتخاب مناسب ترین شغل برای افراد مختلف تاثیر خواهد داشت. چنانکه اگر به این عوامل توجه نکنید و صرفا برای کسب درآمد شغل به خصوصی را انتخاب کنید، در آینده ای نه چندان دور با مشکلات روحی و جسمی بسیاری رو به رو خواهید شد.

به همین دلیل مشاوره برای انتخاب شغل به افراد کمک می کند که بهترین حرفه را متناسب با نیاز مالی، شخصیت، جسم و روح خود انتخاب کنند.

در ادامه خواهید خواند:

چگونگی انتخاب شغل مناسب

انتخاب براساس ویژگی های شخصیتی

انتخاب براساس محیط کار

جستجو و انتخاب آنلاین

مشاوره انتخاب شغل

روش های مشاوران

مشاوره انتخاب شغل در نوا مشاور

انتخاب مناسب ترین مشاغل
‌
با استفاده از مشاوره انتخاب شغل

انتخاب شغل با انتخاب مناسب ترین شغل بسیار تفاوت دارد. زیرا برای انتخاب شغل کافی است که شما به مجله ها یا سایت های استخدامی مراجعه کنید و اولین آگهی استخدامی را به عنوان شغل خود برگزینید؛ اما انتخاب شغل مناسب چگونه است؟

در این رابطه باید بدانید عوامل بسیاری در انتخاب شغل تاثیر دارند که باید با توجه به این عوامل شغل مورد نظر را انتخاب کنید. درواقع مناسب ترین شغل برای افراد آن است که با تمام جوانب زندگی او تناسب داشته باشد.

به همین دلیل امروزه مشاوران انتخاب شغل راهکارهایی را به افراد ارائه می دهند که با استفاده از آن ها مناسب ترین شغل را برای خود انتخاب کنند. بنابراین ما در این قسمت برای آشنایی بیشتر شما به چند مورد از این راهکارها اشاره می کنیم.

نوع مشاغل مورد علاقه خود را مشخص کنید

ابتدایی ترین راهکار مشاوره انتخاب شغل برای یک انتخاب ایده آل این است که به علایق خود توجه کنید.

انسان اگر در فضایی قرار بگیرد یا کاری را انجام دهد که مورد علاقه او نباشد، به مرور زمان از لحاظ روحی و جسمی دچار فرسودگی می شود.

بنابراین ابتدا تصمیم بگیرید که به چه مشاغلی علاقه دارید و می خواهید در چه حرفه ای فعالیت کنید؟ در این مسیر رشته تحصیلی یا مهارت های شما بسیار کمک کننده هستند.
چنان که اگر از آن دسته افرادی هستید که به رشته تحصیلی خود علاقه داشته اید مناسب ترین شغل برای شما نیز در همین حیطه است.

علاوه بر این باید به این موضوع فکر کنید که انجام چه کاری شما را خوشحال می کند یا حضور در چه نوع محیطی برای شما خوشایند است؟ به این شکل به راحتی شغلی متناسب با علایق و استعدادهای خود را پیدا خواهید کرد.

حال اگر همچنان در رابطه با شغل مورد علاقه خود تصمیم درستی نگرفته اید، بهتر است از مشاوره تلفنی انتخاب شغل مناسب استفاده کنید.

با برقراری ارتباط تلفنی با مشاوران متخصص ما در نوا مشاور با علایق و استعدادهای خود آشنا خواهید شد و انتخاب مناسب ترین شغل آسان می شود.

بررسی دستمزد و حقوق مشاغل مختلف

آیا می پرسید در مصاحبه شغلی چه بگوییم ؟ در این رابطه باید بدانید یکی از مهم ترین مسائل در مصاحبه های شغلی برای انتخاب مناسب ترین شغل، بررسی دستمزد و حقوق است.
درواقع برای اینکه شغلی مناسب و ایده آل را برای خود انتخاب کنید، باید درآمد آن را بررسی کنید.

عملا اصلی ترین دلیل برای انتخاب شغل، کسب درآمد است و افراد باید با توجه به نیازهای مالی خود شغلی مناسب را انتخاب کنند. در این رابطه توجه داشته باشید درآمدی که دریافت می کنید در برابر کاری که انجام می دهید مناسب باشد.

در واقع هیچ کاری را با دریافت دستمزد کم انجام ندهید! امروزه وضعیت مالی و درآمد بر تمام بخش های زندگی شما تاثیر دارد و باید در انتخاب شغل به این مورد بسیار توجه داشته باشید که در مخارج زندگی دچار مشکل نشوید.

بنابراین باید بدانید شغلی برای شما ایده آل محسوب می شود که دستمزد و حقوق آن به شما کمک کند که علاوه بر پرداخت مخارج زندگی، به پس انداز بپردازید. زیرا شغل شما درواقع آینده شما را تضمین می کند.

انتخاب شغل ایده آل براساس ویژگی های شخصیتی

یکی دیگر از راهکارهایی که مشاوره انتخاب شغل مناسب در این زمینه به افراد ارائه می دهد این است که برای انتخاب شغل خود به ویژگی های شخصیتی توجه کنند. آیا می پرسید منظور از محدودیت های شخصیتی چیست؟

همه افراد ویژگی ها و خصوصیات روحی و جسمانی منحصر به فردی دارند که علاوه بر تاثیر بر تمام جوانب زندگی، در انتخاب مناسب ترین شغل نیز بسیار حائز اهمیت هستند.

به همین دلیل شغلی برای شما مناسب است که آن را با توجه به ویژگی های شخصیتی خود انتخاب کنید و دچار مشکل نشوید.

به عنوان مثال اگر از آن دسته افرادی هستید که دوست ندارید کارفرما داشته باشید، باید به کارآفرینی بپردازید که هیچ کارفرمایی نداشته باشید؛ درواقع صاحب کار محسوب شوید.
همچنین اگر ارتباط اجتماعی خوبی با افراد ندارید شغل هایی مانند فروشندگی، کافی شاپ وغیره برای شما مناسب نیستند.

بنابراین ابتدا تمامی ویژگی های روحی و جسمی خود را بررسی کنید، سپس نیازهای روحی و جسمی برای هر شغل را در نظر بگیرید. در این صورت بهترین شغل را برای خود انتخاب خواهید کرد.

انتخاب مناسب ترین شغل با توجه به محیط کار

آیا می دانید محیط کار تا چه اندازه بر روح و جسم شما تاثیر دارد؟ آیا می دانید مناسب ترین شغل از نظر محیط کاری برای شما کدام است؟ در این رابطه باید توجه داشته باشید که هر کار و حرفه ای محیط به خصوصی دارد.

چنان که شرکت ها و ادارات، محیطی آرام و بدون سرو صدا دارند اما مشاغلی مانند جوشکاری، تراشکاری وغیره بسیار پر سر و صدا هستند.
همچنین در شغل های ادارجاتی شما و همکاران در کنار یکدیگر به کار مشغول هستید و هر روز آن ها را ملاقات می کنید. در صورتی که این امر برای فروشندگان صادق نیست.

بنابراین در مشاوره انتخاب شغل از محیط کار به عنوان یکی دیگر از عوامل موثر و حائز اهمیت برای انتخاب مناسب ترین شغل یاد می شود. چنان که باید بررسی کنید چه نوع محیط کاری را دوست دارید که از نظر جسمی و روحی باعث آزردگی خاطر شما نشود و سپس نسبت به انتخاب شغل اقدام کنید.

اگر از آن دسته افرادی هستید که تا به حال تجربه کاری نداشته اید و نمی دانید چه محیطی برای شما مناسب خواهد بود باید بدانید مشاوران متخصص ما در نوا مشاور به شما کمک می کنند که محیط کاری متناسب با روحیه خود را به راحتی انتخاب کنید.

چنان که با برقراری ارتباط با متخصصان ما و درخواست کمک از آن ها دیگر در انتخاب شغل ایده آل دچار مشکل نخواهید شد و همچنین در محیط کاری خود آرامش نیز کسب می کنید.

انتخاب شغل مناسب با جستجوی آنلاین: فیلتر کردن آگهی ها بر اساس نیازها

علاوه بر تمام آنچه تا بدین جا ذکر شد باید بدانید چگونگی جستجوی مشاغل در انتخاب بهترین شغل تاثیر بسیاری دارد. در گذشته افراد با استفاده از روزنامه ها و آگهی های استخدامی چاپی نسبت به انتخاب شغل اقدام می کردند، اما امروزه روش های نوینی برای این امر وجود دارد.

باتوجه به پیشرفت تکنولوژی و تاثیر بی اندازه آن بر زندگی ما به تازگی افراد به صورت آنلاین و اینترنتی به انتخاب شغل خود می پردازند. زیرا در سایت ها، اپلیکیشن ها و شبکه های مجازی مختلف آگهی های استخدامی مشاغل گوناگون در دسترس افراد است.
به طوری که مردم در کوتاه ترین زمان ممکن روی مبل منزل خود آگهی های استخدامی را مشاهده می کنند و به مقایسه آن ها می پردازند. در این رابطه باید بدانید بهترین راه برای انتخاب مناسب ترین شغل، جستجوی آنلاین مشاغل است.

بسیاری از سایت ها فیلترهایی را در نظر گرفته اند که با فعال کردن آن ها تنها شغل های مورد نظر شما را نمایش می دهند و دچار سردرگمی و اتلاف وقت نمی شوید.

ضمن اینکه در لیست نمایش داده شده مجدد مقایسه هایی را انجام می دهید و در نهایت بهترین شغل را انتخاب خواهید کرد.

بنابراین بر اساس راهکارهای مشاوره انتخاب شغل اگر به دنبال پیداکردن بهترین شغل متناسب با معیارهای خود هستید، بهتر است همین الان با یک جستجوی کوتاه نسبت به مشاهده آگهی های استخدامی اقدام کنید.

حال شاید برای شما سوال پیش آمده باشد که شغل مناسبی را پیدا کرده اید اما نمی دانید چگونه تغییر شغل بدهید؟ در ادامه با ما همراه باشید که به سوال شما پاسخ دهیم.

پیدا کردن شغل مناسب: ۱۲ نکته طلایی برای یافتن شغل مناسب تان

آغاز یک شغل و حرفه‌ی جدید هیجان‌انگیز و گاهی کمی دلهره‌آور است. چه برای اولین شغل‌تان آماده می‌شوید یا در اواسط حرفه‌تان تغییر موقعیت شغلی می‌دهید، اولین سوال در پیدا کردن شغل مناسب این است: «چه شغلی برای من مناسب است؟»

احتمالا تا زمانی که ندانید چه کسی هستید، پاسخی رضایت بخش برای این سوال پیدا نخواهید کرد. وقتی خودتان را درک کنید، بدانید از کجا شروع کنید و مقصد سفرتان کجاست، می‌توانید به پیش بروید و مشاغل محتملی را که مناسب‌تان باشند پیدا کنید.

۱. ابتدا خودتان را بشناسید

خودشناسی یعنی چه؟ اگر ویژگی‌های درونی‌تان، استعدادها و مهارت‌های‌تان، و حوزه‌ای که به آن شور و علاقه دارید را تعیین کنید احتمالا پاسخ بسیار پیچیده‌ای برای آن سوال پیدا خواهید کرد. نتیجه ارزش تلاش کردنی را که برای رسیدن به آن پاسخ انجام می‌دهیم خواهد داشت. این کار هر زمان که با خودتان فکر می‌کنید «نمی‌دانم چه شغلی را می‌خواهم» می‌تواند کمک فراوانی به شما بکند.

۲. مهارت‌ها و استعدادهای‌تان را شناسایی کنید

احتمال اینکه همین حالا هم از مهارت‌ها و استعدادهای شغلی برخوردار باشید هست. شما می‌توانید با بررسی کارهای گذشته‌ی مدرسه‌تان، تجربه‌های شغلی، سرگرمی‌ها، و روابط بین شخصی پیدا کنید. چطور این کار را انجام بدهید؟ می‌توانید با یک دوره‌ی تفکر و تعمق شروع کنید. صحبت کردن با یک مشاور می‌تواند به شما کمک کند روی موفقیت‌های گذشته تمرکز و نقاط قوتی را که به شما کمک کرده بودند به این موفقیت‌ها دست پیدا کنید شناسایی کنید.

۳. در یک آزمون استعدادیابی شرکت کنید

اگر برای‌تان روشن نیست به عنوان یک کارمند چه چیزی باید از خودتان ارائه دهید، یکی دو راه برای پیدا کردن جواب آن وجود دارد. می‌توانید در آزمون‌های استعدادیابی آنلاین یا کالج محله شرکت کنید. آزمون استعدادیابی به شما خواهد گفت در چه زمینه‌ها و موضوعاتی می‌توانید پیشرفت کنید و چه مشاغلی هستند که بیشترین استفاده را از این موضوعات دارند. اگر می‌خواهید به ایده‌ی دقیقی درباره‌ی مشاغلی که باید به آن‌ها بپردازید داشته باشید، می‌توانید به صورت آنلاین در «تست چه شغلی برای من مناسب است» شرکت کنید.

۴. با یک مشاور صحبت کنید

راه دیگر برای یافتن بهترین توانایی‌های‌تان در پیدا کردن شغل مناسب، صحبت کردن با یک مشاور است. او می‌تواند به شما کمک کند به انواع مختلفی از پرسش‌های مفید پاسخ دهید. مانند؛

– مهارت‌های شغلی من کدامند؟

– مهارت‌های مردمی من کدامند؟

– چه ویژگی‌های شخصیتی دارم که مشاغل بخصوصی را برایم آسان‌تر یا چالش برانگیزتر خواهد کرد؟

– آیا لازم است پیش از آغاز یک حرفه روی مدیریت مهارت‌هایم کار کنم؟

– قبلا چه نقاط قوتی را توانسته‌ام در شغلم نشان بدهم؟

– در شرایط غیر کاری از چه استعدادهایی برخوردارم؟

– مهارت‌های ارتباطی من چگونه هستند؟

– آیا استعدادهایی دارم که به من در مشاغل یا حرفه‌های مشخص کمک کند؟

– با توجه به مهارت‌ها و نقاط قوتم، چه شغلی را باید انتخاب کنم؟

مشاور رسمی و معتبر می‌تواند به شما درباره‌ی آنچه می‌خواهید و آنچه باید از خودتان نشان بدهید مشاوره بدهد. این راهی بی‌نظیر برای شروع کردن است آن هم درست موقعی که از خودتان می‌پرسید «بهترین شغل برای من چیست؟»

۵. به تجربه‌ی کاری‌تان از منظری جدید نگاه کنید

درباره‌ی استعدادهایی که می‌توانید از آن‌ها در سایر حوزه‌های شغلی استفاده کنید تفکر خلاقانه داشته باشید. در شغل فعلی و قبلی‌تان چه مهارت‌هایی را در خود پرورش داده بودید که باعث موفقیت‌تان شد؟ به عنوان مثال، کسی که در گذشته حسابدار بوده است ممکن است تصمیم بگیرد دانش و تجربه‌اش را در راه‌اندازی رستوران یا فروشگاه کالاهای ورزشی خودش خرج کند. هدف مالی آن برای‌شان راحتی به همراه خواهد داشت، در نتیجه خواهند توانست بر حوزه‌هایی مانند تولید و فروش، بازاریابی کسب و کارشان، و رضایت مشتری‌ها بیشتر تمرکز کنند.

۶. ارزش تحصیلات کنونی‌تان را برای کاری متفاوت مجددا ارزیابی کنید

آیا احساس می‌کنید تحصیلاتی که اکنون دارید همان چیزی است که کارفرمایان به دنبالش هستند؟ این معمولا فقط برای کسانی اتفاق می‌افتد که می‌خواهند شغل عوض کنند، دوباره وارد بازار کار شوند، یا اولین شغل‌شان را در اواخر زندگی آغاز کنند. تحصیلات‌شان ممکن است برای بازار کار به لحاظ فناوری پیشرفته‌ی امروز مناسب نباشد. یا، شاید تازه کارشان را شروع کرده‌اند. اگر می‌خواهند با یک نگرش ایده‌آلیستی به دانشکده بروند، ممکن است تا زمانی که با موضوع پیدا کردن شغل درگیر نشوند به بازارپذیر بودن مدرک‌شان چندان فکر نکنند.

چون نمی‌خواهید احساس کنید تحصیلات قبلی‌تان اکنون به نوعی اتلاف هزینه و زمان به حساب می‌آید، درباره‌ی این فکر کنید که چگونه می‌توانید از آن به شکل جدیدی استفاده کنید. شما ممکن است بخواهید تحصیلات تکمیلی را ادامه دهید تا بر مدرک قبلی‌تان چیزی بیفزایید. گزینه‌ی دیگر آن است که درباره‌ی نحوه‌ی مصداق آن مدرک قدیمی با نیازهای محل کار کنونی‌تان فکر کنید. وقتی ارتباطی پیدا کردید، سعی کنید دلیلی برای سودمند بودن آن پیدا کنید. این تمرین می‌تواند به شما کمک کند اعتماد به نفس خودتان را بسازید و اطلاعاتی را که برای متقاعد کردن کارفرما جهت استخدام‌تان نیاز دارید به شما می‌دهد.

۷. حوزه‌ی مورد علاقه و اشتیاق‌تان را پیدا کنید

در حالی که دریافتن اینکه نقاط قوت و مهارت‌های‌تان کجا هستند مفید است، معمولا، مهارت‌های ضعیف‌تر می‌توانند تقویت شوند. آنچه حتی برای موفقیت شما در شغل جدید مهم‌تر نیز هست یافتن شغلی است که شما را هیجان زده کند. سعی کنید پی ببرید به چه چیزی شور و اشتیاق بیشتری دارید تا بتوانید جواب این سوال‌تان را پیدا کنید که: «چه شغلی را باید دنبال کنم؟». اگر کسی از شما بپرسد علاقه و اشتیاق شما در زندگی چیست، پاسخ ممکن است بلافاصله به ذهن‌تان نرسد. پرسش‌های زیر می‌تواند به شما کمک کند پی ببرید چه شغل یا حرفه‌ای ممکن است برای‌تان از همه بیشتر جذابیت داشته باشد.

– ابتدا چه چیزی شما را نسبت به شغل کنونی‌تان هیجان زده کرد؟

– چه فعالیت‌های شغلی و پاداش‌هایی به شما انگیزه می‌داد؟

– چه کارهایی باعث می‌شد احساس سرزندگی کنید؟

– چه کاری می‌خواهید انجام دهید که در شغل فعلی‌تان قادر به انجام آن نیستید؟

۸. گزینه‌های پیش روی‌تان را بشناسید

بدون داشتن دانش درباره‌ی بازار کار، ممکن است پیدا کردن شغل مناسب که به شما کمک کند پاسخ این سوال را – «چه شغلی را باید انتخاب کنم» بیابید دشوار باشد. در حالی که هر شغلی ممکن است، پاسخ این است: «دنبال کردن آن شغل برای من تا چه حد خطر خواهد داشت؟»، «آیا احتمال دارید فوری شغلی پیدا کنم، یا تعداد موقعیت‌های موجود آنقدر محدود هستند که ممکن است ماه‌ها یا حتی سال‌ها طول بکشد تا شغل جدیدی را شروع کنم؟»

علاوه بر یادگیری در مورد شغل‌های موجود، ایده‌ی خردمندانه‌ای به نظر می‌رسد که به دنیای کار وارد شوید و ایده‌های مستحکم‌تری درباره‌ی آنچه شغل‌های مختلف در بر می‌گیرند بیابید. یادتان باشد که شغلی که برای یک نفر مناسب است ممکن است برای شما اصولی و مناسب نباشد.

۹. بازار کار را خوب کشف و بررسی کنید

شما واقعا احتیاج دارید خودتان را بشناسید، اما همچنین لازم است بدانید چه نوع شغل‌هایی برای‌تان موجود و میسر است. این به عوامل متعددی بستگی خواهد داشت، من جمله اینکه چقدر آماده‌سازی می‌خواهید در بدو امر انجام بدهید، کجا می‌خواهید زندگی کنید، چه مقدار حقوق می‌خواهید داشته باشید، و سایر ملاحضات.

شما می‌توانید درباره‌ی صناعی محلی از اتاق بازرگانی شهرتان سوال بپرسید. اما، یک چیز را بادتان باشد که مسیر این مشاغل را خوب بررسی کنید. حتی اگر فرصت‌های زیادی برای یک شغل وجود ندارد، مادامی که چند فرصتی هست، شانس خوبی وجود دارد که بتوانید در آن شغل در صورتی که احساس قدرتمندی و توانایی کنید، راه‌تان را بیابید.

۱۰. در حوزه‌های شغلی جدید وارد شوید

راه‌های مختلف بسیاری وجود دارد که تجارب دست اول و درک و شناخت خوب نسبت به یک شغل پیدا کنید. شما می‌توانید در یک صنعت به صورت داوطلبانه مشغول به کار شوید. در صورت توان دوره کارآموزی بردارید. مربی پیدا کنید که در حال حاضر خودش مشغول انجام آن کار است. به شرکتی سر بزنید که آدم‌ها در آن همین مسیر شغلی را پیموده‌اند. هرآنچه می‌توانید انجام دهید تا واقعیت آنچه را در آن حرفه اتفاق می‌افتد درک کنید و بتوانید به تبیین پاسخ این سوال کمک کنید که: «چه شغلی را باید انتخاب کنم؟»

۱۱. به یک مسیر شغلی جدید متعهد باشید

وقتی تمام اطلاعاتی که برای تصمیم گیری پیدا کردن شغل مناسب لازم است در اختیار داشتید، باید تعهد محکمی در خودتان ایجاد کنید که مسیر رسید به نتیجه‌گیری نهایی را سختکوشانه دنبال کنید. با داشتن گزینه‌های انتخابی مختلف موجود برای شما، تا زمانی که کاری را به انجام نرسانده باشید تغییر تصمیم و نظرتان ممکن است. به سایرین درباره‌ی تصمیم‌تان بگویید و بلافاصله آماده شدن برای آن شغل را آغاز کنید.

۱۲. کمک گرفتن برای پاسخ به سوال «چه شغلی برای من مناسب است؟»

همینکه مسیرهای شغلی مختلف را بررسی می‌کنید کمک نیز برای‌تان وجود خواهد داشت. شما می‌توانید در کشف و پی بردن به ماهیت وجودی‌تان و آنچه شما را به شکل منحصر به فردی برای مشاغل مختلف واجد شرایط می‌کند راهنمایی بگیرید. مشاور می‌تواند به شما کک کند راه انجام رضایت بخش یک شغل را پیدا کنید.

دو راه سریع برای پیدا کردن شغل مورد علاقه خود!

شغل مورد علاقه

تا به حال شده که از شدت تنفر به شغل همیشگی خود ، سردرد بگیرید؟ بعد از چند ساعت کار کردن ، آرزو میکنید ای کاش در جای دیگری بودید؟ احساس بدی به شغلی که اکنون در آن فعالیت مکنید ، دارید ؟ اگر جواب شما به یکی از این سوال ها (بله) است، این مقاله برای شماست!

حقیقت اجتناب ناپذیر در زندگی اکثر مردم این است که آن ها به شدت از کار کردن متنفر هستند. و حقیقت اجتناب ناپذیر دوم این است که آن ها نه به کار کردن ، بلکه به کاری که میکنند احساس بدی دارند!

بیایید کمی دقیق تر شویم. ما حدود 60 الی 70 درصد زندگی خود را مشغول کار کردن هستیم. این یعنی بخش بزرگی از زندگی . اما چه چیزی باعث میشود کار کردن برای ما انقدر سخت و همراه با ریاضت باشد؟

جواب قطعی ما به این سوال این است : ما کار مورد علاقه خود را انجام نمیدهیم! و این باعث میشود هر روز زندگی ما یکنواخت ، کسل کننده و سخت باشد چرا که احساس ما نسبت کارمان منفی است . چه بسا که خیلی اوقات همین احساس منفی ، نتایج منفی را نیز با خود به همراه می آورد.

اگر میزان دستمزدی که میگیرید برای شما اهمیت زیادی دارد. بنابراین شغل کی در آن مشغول به کار هستید برای شما جذابیتی ندارد. این روشی آسان برای تعیین میزان دلبستگی به کار است. اگر شما به کاری که انجام میدهید آن قدر علاقه دارید که میتوانید با درآمد بسیار کم زندگی کنید پس بهتر است دنبال ندای قلب خود بروید.

ضرورت کشف شغل مورد علاقه در چیست؟

شاید این مطلب برای ما تازه نباشد که اگر میخواهیم به خوشبختی و موفقیت در زندگی دست پیدا کنیم باید عاشق کاری که انجام میدهیم باشیم. دلیل این ضرورت در این است که در درجه اول هدفی که متناسب با استعداد و علاقهماست انتخاب کنیم. و در درجه دوم از انجام کارهای طاقت فرسایی که مجبوریم برای موفقیت هرروز انجام دهیم ، ناامید و دل زده نشویم.

اما حالا که با این اصل مهم آشنا شدید سوال مهم این است که:

چطور کار یا شغل مورد علاقه مان را پیدا کنیم؟

برای پاسخ به این سوال ، باید به درون خودتان نگاه عمیقی بیندازید . مغز ما در طول عمر تغییرات زیادی میکند. برخی از این تغییرات ناشی از محیط اطراف و برخی دیگر حاصل ژنتیک. عادی است که دراین سال ها ذائقه ها، ویژگی های رفتاری، ارزش ها، باور ها و مخصوصا علایق ما تغییرات زیادی کرده است.

من در بچگی عاشق اسباب بازی آن هم از نوع ماشین فلزی بودم. فوق العاده بود! پدر و مادرم را مجبور میکردم که هر ماه یک ماشین برایم بخرند. خوب الان که فکر میکنم ، میتوانستم با آن پول ها یک کارخانه احداث کنم.

به هر حال بعد از گذشت سال ها ، کم کم آن ذوق و شوق آتشینی که برای اسباب بازی داشتم از بین رفت. این اصلا اتفاق نادری نیست ؛ همه ما این را تجربه کرده ایم و خواهیم کرد.

اما من چرا باید از عشق و علاقه هایم در دوران کودکی بگویم؟ چه لزومی داشت؟ شاید بپرسید که من در حالا حاظر شغلم فروش ماشین اسباب بازی است؟ نه اما ارتباط جالبی دارد ! من عاشق خودرو هستم . همیشه اخبار آن را دنبال میکنم و در حال حاظر پیرامون آن چندین مقاله نوشته ام. حالا ارتباط آن را فهمیدید؟ عشق و علاقه کودکی من نه به صورت دقیق اما تقریبا مشابه آن، هنوز هم با من است.

تحقیقات ثابت کرده است کارهایی که در دوران کودکی و در زمانی که مغز زیاد تحت تاثیر محیط فعالیت نمیکند ، همان کارهایی هستند که در دوران بزرگسالی میتوان به نحوی آن را به عنوان شغل مناسب خود دانست.

اگر شما در کودکی همیشه مدادرنگی بدست در حال نقاشی کردن طرح های مختلف بودید ، فارغ از این که چه قدر نقاشی هایتان زشت بود میتوان گفت احتمال دارد یکی از علایق شما نقاشی باشد .

پس با نگاهی دقیق به دوران کودکی تان میتوانید به شناخت دقیق تری نسب به خود برسید. اما همانطور که میدانید ما در این مقاله دوراه برای پیدا کردن عشق واقعی تان ارائه میدهیم. اگر هنوز جواب سوال تان پیدا نکرده اید ، پیشنهاد میکنم راه دوم را امتحان کنید.

• پیدا کردن خواسته ها از طریق ناخواسته ها!

یک روش جالب برای کشف چیزی هایی که میخواهیم ، نوشتن لیستی از کارهایست که نمیخواهیم! به این صورت که در یک کاغذ شروع به نوشتن خصوصیات شغلی کنید که از آن متنفر هستید!. تا میتوانید بنویسید .

مثلا برای من شغلی که دارای تنش و دوندگی زیاد باشد غیرقابل تحمل است. شغلی که در آن مجبور به انجام فقط یک کار باشم هم همینطور و صدها خصوصیات دیگر یک شغل که باعث میشود که از آن استعفا دهم!.

توصیه میکنم نوشتن را تا زمانی ادامه دهید که دستانتان خسته شود . حالا به اول لیست برمیگردیم .

درجلوی هر مورد فلشی به سمت چپ زده و بنویسید که چه چیزی را دوست دارید! مثلا در مورد بالا من در عوض کاری را دوست دارم که دارای محیطی آرام باشد و ترجیح میدهم که پشت میز باشم.

بعد از انجام این کار به ردیف دوم نوشته تان (ردیفی که در آن خصوصیتی که دوست داشتید را نوشتید) نگاهی بیندازید . خوب فکر کنید که چه شغلی این خصوصیات را دارد. اگر به نتیجه نرسیدید هیچ اشکالی ندارد ندارد. این لیست را پیش خود نگه داری کنید . هرروز چند بار آن را مرور کنید و آن را حفظ و درک کنید. به زودی میفهمید که چه شغلی این خصوصیات را داراست.

جمع بندی

در این مقاله سعی کردیم دو راه آسان اما مهم را برای پیدا کردن علایق و شغل مناسب و مورد علاقه هر فرد ارائه دهیم. مروری بر دوران کودکی روش اول . و نوشتن لیستی از ناخواسته ها روش دوم . با این روش ها هرکسی میتواند به شناخت بهتری به خود برسد و بتواند آینده خود را متناسب با علاقه هایش تعیین کند.

توصیه میکنیم برای تکمیل این بحث کتاب : کیمیاگر اثر پائولو کوئیلو را که به صورت رایگان در سایت ما قرار داده شده است را مطالعه کنید و کتاب شغل مورد علاقه اثر آلن دوباتن

انتخاب شغل مناسب با ویژگی‌های شخصیتی شما

آیا تاکنون این افکار به سراغتان آمده‌اند که شغل مناسب من چیست؟ چه شغلی متناسب با توانایی‌های من است؟ آیا از انتخاب این شغل رضایت دارم؟ چطور از شغلی که برای خود انتخاب کرده‌ام، پشیمان نشوم؟ بر چه اساسی برای انتخاب شغل مناسب اقدام کنم؟ بدون شک همه‌ی افرادی که در حال حاضر شاغل هستند یا به دنبال کار می‌گردند بارها این سؤالات را با خود مرور کرده‌اند.

طبق مطالعات، یک‌سوم از طول روز هر فرد در محل کار می‌گذرد پس انتخاب شغل مناسب نقش بسیار مهمی در کیفیت زندگی هر فرد ایفا می‌کند. اما سؤال اصلی اینجاست که چگونه باید شغل مناسبی را انتخاب کنیم؟ در سال‌های اخیر یکی از مهم‌ترین عوامل تأثیرگذار برای انتخاب شغل مناسب وجود تناسب میان شغل و شخصیت در نظر گرفته‌شده است. در این مطلب قصد داریم به‌طور مفصل به بررسی این عامل تعیین‌کننده بپردازیم.

چرا انتخاب شغل مناسب مهم است؟

در دنیای رقابتی امروز انتخاب شغل به مسئله‌ای پیچیده تبدیل‌شده است. اگر از یک کودک سؤال شود، می‌خواهی در آینده چه‌کاره شوی؟ تعدادی شغل محدود مانند دکتر، مهندس، خلبان و… را خواهد گفت. اما متأسفانه انتخاب شغل به این آسانی نیست. همواره تنها تعداد محدودی از افراد می‌دانند چه می‌خواهند و در مسیر درست قدم می‌گذارند. اما بسیارند افرادی که به دنبال شغل مناسب خود به‌طور مرتب کارشان را عوض می‌کنند و از این شاخه به آن شاخه می‌پرند. همچنین متأسفانه تعداد افرادی که اصلا نمی‌دانند چه می‌خواهند و شغل مناسب آن‌ها چیست، اندک نیست. این دو گروه از افراد زمان بسیاری را برای انتخاب شغل مناسب خود صرف می‌کنند اما در آخر به هدف مورد انتظارشان نمی‌رسند. چرا؟ چون انتخابی درست و علمی نداشته‌اند. این افراد در این مرحله از زندگی احتیاج به کمک و راهنمایی دارند تا مسیر درست را انتخاب کنند.

اهمیت تست‌های شخصیتی شناسی در انتخاب شغل مناسب

امروزه در بسیاری از سازمان‌ها و ادارات، از متقاضیان شغل، تست‌های شخصیت شناسی گرفته می‌شود. انجام این تست‌ها اول‌ازهمه به نفع سازمان است. چراکه سازمان‌ها می‌توانند با توجه به نتایج معتبر این تست‌ها، بهترین افراد را برای فرصت‌های شغلی موجود انتخاب کنند. هر شغل و سمت نیازمند ویژگی‌های خاص و منحصربه‌فردی است. این ویژگی‌های موردنیاز، درواقع شکل‌دهنده‌ی ماهیت آن جایگاه شغلی هستند و بدون این ویژگی‌ها انجام وظایف مرتبط با این شغل به‌خوبی امکان‌پذیر نخواهد بود و در عملکرد کلی سازمان نیز خلل ایجاد می‌شود. بنابراین برای جلوگیری از بروز چنین مشکلاتی سازمان‌ها در ابتدا از متقاضیان تست‌های شخصیت شناسی متناسب با آن شغل را می‌گیرند تا دیگر قرار نباشد منابع سازمان برای استخدام نیروی ناکارآمد تلف شود.

شناخت ویژگی‌های شخصیتی به افراد در انتخاب شغل مناسب چه کمکی می‌کند؟

مزیت بعدی استفاده از تست‌های شخصیت شناسی، شناخت ویژگی‌های شخصیتی خود برای انتخاب شغل مناسب توسط خود فرد است. هر چه به شناخت بهتر و دقیق‌تری از خود برسید، شغل مناسب‌تری را برای خود برمی‌گزینید. تصور کنید فردی درون‌گرا برای شغل متصدی فروش یک شرکت انتخاب می‌شود. این فرد بعد از مدتی دچار انزجار خواهد شد. چراکه به ویژگی‌های شخصیتی خود برای انتخاب شغل به‌اندازه‌ی کافی توجه نکرده است. از طرفی این شرکت دچار مشکل در مرحله‌ی فروش خواهد شد. چراکه افراد درون‌گرا علاقه‌ای به تعامل مستمر با دیگران ندارند و قطع به یقین نمی‌توانند محصولات را به‌خوبی معرفی کنند و منجر به فروش شوند.

در ادامه به معرفی یک نمونه از معتبرترین تست های شخصیت شناسی خواهیم پرداخت.

چگونه تست شخصیت شناسی نئو در انتخاب شغل مناسب به کمک شما می‌آید؟

یکی از مشهورترین تست‌های شخصیت شناسی در حوزه‌های استخدام شغلی، ازدواج و تشخیص اختلالات روانشناسی تست نئو (NEO) است. این تست معتقد است که اگر صفات شخصیتی فرد را بشناسیم، می‌توانیم رفتار او را در موقعیت‌های مختلف پیش‌بینی کنیم. به‌بیان‌دیگر، آیا فرد متقاضی، در شرایط خاص خروجی مورد انتظار سازمان را ارائه می‌کند یا خیر؟